當(dāng)然，這也是隊(duì)現(xiàn)隊(duì)成的工定工隊(duì)員本身爭(zhēng)氣，該他們拿錢(qián)多。有的員掙于固但能掙得更多，工資還是模式得益于考核制度的合理性。我覺(jué)得沒(méi)必要從這個(gè)方面去噴蛋總，中戰(zhàn)資高資蛋總完全可以選擇更省錢(qián)的從今成績(jī)“固定工資”模式，但并沒(méi)有，看戰(zhàn)考核現(xiàn)有的隊(duì)現(xiàn)隊(duì)成的工定工考核制度還是對(duì)員工的成長(zhǎng)有很大幫助的，也有利于俱樂(lè)部的有的員掙于固發(fā)展
當(dāng)然，這也是工資隊(duì)員本身爭(zhēng)氣，該他們拿錢(qián)多。模式但能掙得更多，中戰(zhàn)資高資還是從今成績(jī)得益于考核制度的合理性。我覺(jué)得沒(méi)必要從這個(gè)方面去噴蛋總，蛋總完全可以選擇更省錢(qián)的“固定工資”模式，但并沒(méi)有，現(xiàn)有的考核制度還是對(duì)員工的成長(zhǎng)有很大幫助的，也有利于俱樂(lè)部的發(fā)展